現(xiàn)在有很多畢業(yè)生在選擇測繪行業(yè)都會關心測繪公司工資標準的問題，都在猶豫不知道行業(yè)的工資對不對得起自己的努力，也有已經(jīng)在測繪行業(yè)的朋友在糾結要不要換公司，不清楚換公司之后能不能提高自己的工資，現(xiàn)在全成多維就帶你來詳細了解測繪公司的工資結構和測繪行業(yè)的工資標準，希望能對你有所幫助。
一、工資結構
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1.員工工資由固定工資、績效工資組成，工資包括：基本工資、崗位工資、技能工資、職務津貼、工齡工資、住房補貼、誤餐補助、交通補貼。
2.固定工資是根據(jù)員工的職務、資歷、學歷、技能等因素決定的，是相對固定的工資報酬，固定工資占工資總額的40%。
3.績效工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工資績效及公司經(jīng)營業(yè)績確定的、不固定的工資報酬，每月調整一次。占工資總額的0%-60%。
4.工資扣除項目：個人所得稅、缺勤、扣款（如遲到、罰款等）、社保、公積金，這些扣除完以后就是你的實際發(fā)放工資。
二、工資標準
1.根據(jù)員工所屬的崗位、職務、依據(jù)你公司的崗位工資表確定你的工資標準，待崗人員按照本地區(qū)當時的更低生活保障標準執(zhí)行，試用人員按照實習期工作標準版執(zhí)行，試用期和待崗員工不享受績效工資，管理崗享受職務津貼，總經(jīng)理1000、副總經(jīng)理800、項目經(jīng)理700這樣來。
2.工資計算 ***
應發(fā)工資=固定工資+績效工資
實發(fā)工資=應發(fā)工資-扣除項目
固定工資=工資總額乘以百分之四十
績效工資=工資總額乘以百分之六十乘以績效工資計發(fā)系數(shù)
3.現(xiàn)階段測繪行業(yè)工資分部比例
職位 *** 在0-2k薪資范圍占4.49%
職位 *** 在2-3k薪資范圍占20.22%
職位 *** 在3-4k薪資范圍占22.47%
職位 *** 在4-5k薪資范圍占21.35%
職位 *** 在5-6k薪資范圍占12.36%
職位 *** 在6-8k薪資范圍占12.36%
職位 *** 在>8k薪資范圍占6.74%
以上就是關于測繪公司的工資結構和測繪行業(yè)的工資標準詳細介紹，希望能給您在選擇的時候帶來一定的幫助，如果您還有關于測繪公司其他的疑問可以點擊本網(wǎng)站的相關欄目查看。
