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申請建筑資質時 如何避免人員社保出現問題?

2025-05-25 資質代辦 186
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申請建筑資質時 如何避免人員社保出現問題?

  在建筑企業進行建筑資質的申請時,無論是新辦、升級還是延期、增項,任何一項操作都離不開人員社保問題,它是不可忽略的一大重點審核項目。而每一項建筑資質的操作,對于人員社保都有著不同標準的要求。例如新辦資質需要人員近一個月的社保,而建筑資質升級或增項則需要提交近三個月的社保證明,除此之外還有其他諸多細節需要了解。因此很多企業在提交建筑資質申請時,都難以避免人員社保無效的情況出現。那么為什么會出現這些問題呢?企業該如何去避免?

 

  建筑資質申請時導致人員社保認定無效,往往是因為人員社保出現重復繳納的情況。簡單來說,建筑資質人員原本已經有企業為其進行社保繳納,后因被建筑資質申請企業聘請其為企業資質申請人員,由資質申請企業為其再次進行社保繳納,進而產生該資質人員具有兩個社保且由兩家企業為其繳納,這時候該資質申請人員的社保將不被認可,

申請建筑資質時 如何避免人員社保出現問題?

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人員重復社保是國家所不允許的行為。

 

  那么建筑企業要如何避免建筑資質申請人員社保無效情況呢?

 

  1、建筑資質辦理企業為企業所在地資質人員進行社保購買的,需確保該人員社保賬戶為所在地社保,且符合資質辦理需求;

 

  2、建筑資質辦理企業為非企業所在地資質人員進行社保購買的,企業需要出示人員所在地社保證明材料;

 

  3、若企業使用外地分公司人員進行建筑資質申請人員的,需提供分公司為人員繳納的社保證明,并且需要提供分公司營業執照;

  4、辦理建筑資質提供的人員社保必須是以建筑資質申請企業名義繳納的,非申請企業繳納及以個人名義繳納的社保都將不予認可。

 

  建筑企業在進行建筑資質申請時只要注意以上情況,就能有效的避免資質人員社保認定無效的發生,而建筑企業辦理建筑資質人員社保需要提交以下證明材料:

 

  1、為人員繳納社保的建筑企業名稱;

 

  2、建筑企業資質申請社保繳納人員姓名;

 

  3、資質人員社保繳納的社會保障號或人員身份證號碼;

 

  4、人員所繳納的社保險種、社保繳費時間期限等;

 

  5、建筑企業為資質人員繳納社保的繳費憑證,需包含有繳費發票或繳費轉賬憑證等。

 

  最后提醒大家,建筑資質申請提供的人員社保證明,應當由繳費企業加蓋公章,未加蓋公章的,也將視為社保無效。建筑資質辦理環環相扣,任何一環節出現差錯都將導致建筑資質申請失敗,因此交由專業資質代辦進行辦理是一個不錯的選擇。

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