人員在建筑資質辦理中有著舉足輕重的作用，沒有人員那就不要談資質證書及承接項目了，在因建筑資質類型本來就多，對人員的要求也是各不一樣，所以想要辦理多個資質，那就要知道這些人員是在建筑資質代辦中可以共享的了，不僅可以節約成本還節約再次找人員的時間，一起來看看。   　　施工企業資質管理對人員的要求比較嚴格。根據施工企業資質管理的相關規定，資質升級不需要提供人員材料，一般只需提供近3-5年的相應歷史表現；資質增項和首次申請施工企業資質需要提供人員材料，主要包括注冊建造師和其他注冊人員、工程管理人員、工程技術人員和技術人員。   　　企業申請請施工資質時，其主要人員中的每一類人員在數量、專業和工種等方面都要符合要求，但由于所需人員眾多，聘請相應人員對企業來說也是不小的壓力，所以共享人員證書已成為許多企業節約成本的重要途徑，但無論是申請一個施工資質還是多個施工資質，對人員證書的共享都有一定的要求。   　　一、企業申請一項建筑資質。   　　具有注冊證書、技術職稱、崗位證書、技術工人培訓合格證書或職業技能等級證書的申請人，只能作為一人進行證書考核；具有注冊證書和技術職稱證書的申請人，可分別作為注冊人員和技術職稱人員進行考核。比如：企業申請建筑工程施工總承包資質，賈某已取得了給排水工程中級職稱，賈某僅能作為職稱申請，而擁有注冊證書和施工人員崗位證書的賈某可作為兩名職稱人員進行考核。   　　二、企業申請多項建筑資質。   　　申請多項施工資質，每類人員不累計申請人數。因此，申請資質的主要人員可以分別作為相應的崗位證書進行評估。例如，企業申請建筑工程總承包資格和市政公共工程總承包資格，賈擁有建筑工程職務證書和道路工程畢業證書，可以作為兩個職務人員進行評估。   　　由于各地申請人考核的標準不同，申請多項建筑資質的具體人員共享情況必須按照當地建設部的規定進行，建筑資格證書處理麻煩，時間長，許多企業在自己處理過程中，由于不熟悉處理過程，花費了很多時間，最終什么也得不到，建議選擇建筑資質代辦。

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